可以，你这属于工伤。如果不构成伤残，赔偿项目和金额有限，单位应该支付你受伤治疗期间的工资、医疗费、营养费等。如果构成伤残，可获伤残补助金，伤残津贴，离职的话还可获得就业补助金和医疗补助基金。

你好，被人殴打导致伤需要看是否是因工作原因导致的，如果是其他员工工作失误导致受伤的，等同工伤处理；如果是大家斗殴，要分情况：如果是受伤者责任，活该；如果是被打，看责任，是因为他人不服从管理该人管理、劝导违规等而导致被打，算工伤（赔付时，先追究打人者责任赔偿，赔偿不足部分由工伤保险支付）。