按照《劳动法》第91条规定，如果单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那么这个时候可以去劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并做出审查后，确认属于拖欠工资的情况，会责令老板支付员工工资和经济补偿金，同时也会责令其支付员工工资。

如果与对方协商无效或者对方拒绝沟通，建议去法院起诉，这是目前最直接有效的方式。起诉的同时可以向法院申请财产保全，冻结查封对方名下的财产，以便胜诉后可以有财产可供执行。