1、劳动合同没到期，公司解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金；
2、如果是你与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿金，支付三个月的工资补偿；
3、建议你要求公司出具解聘你的证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，你可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。

公司辞退你，说你的工作问题，必须出具相关证据，且公司制度中有关于属于你说的问题需要辞退，而且公司将该制度有对你进行培训过（有你签名证明你知道该制度）。
如果没有，补偿是要看你在该公司工作了多长时间，具体如下：
工作一年以上，按1年补偿一个月补偿
工作半年以下补半个月工资
工作半年以上不满一年补1个月工资