离职员工给公司造成损失的，用人单位可以依法要求赔偿的。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

员工在离职时应该完成必须的交接班程序。假如事后出现事故损失，只有在有明显证据直接证明该事故是由于你的原因导致的才能向你索赔。这种情况理论上可以有，但是都是在比较极端的情况下才会发生，所以你实际上不用太担心。如果真的发生了，你是否承担责任也可以提交法院或者仲裁定夺。