公司每个月都要离职好几个人招人也不断，然后还要再招说明公司的流动性也比较大，在这里做招聘工作的话就比较压力了，你要找方法来招工了。

    一个企业如果离职率很高，就说明这个企业是一个很不成熟的，并且肯定是一个有着很多问题的企业，当然正常企业肯定也是有离职的问题。主要得看看是什么岗位离职率高，如果大部分岗位，特别是高管还经常离职的话，那这个企业明显就有问题了。