首先，出了问题你要考虑自己的原因，是不是你自己哪个地方没有做好，让同事排挤你，如果有，你要改正！

如果不是你的问题，那你也不能直接和对方起正面冲突，因为你还要和这些同事一起共事，可以找个机会，大家一起坐下来吃个饭，喝个酒，放低姿态，和大家表态，以前有做的不到位的地方，请多多担待。这个做法是比较稳妥的。

如果同事依然排挤你，那就是对方的问题了，这种情况，你有两种做法：

要么和领导搞好关系，就算同事排挤你也不怕，领导喜欢你。

要么就堵上一口气，刻苦钻研你的专业知识，等水平高了，跳槽吧。

    这个问题非常多人遇到。对年轻人来说是非常苦脑的。因为年轻人没有生活经验。如果是因为你们很少来往，那么找机会多接触，化解这个问题或许有用。当然，你也可以使用套路，看看他的软肋所在，加以利用，让他知道你的厉害。