有的人一开始没有能力，就会选择一些小公司，工作几年，觉得自己在各个方面都很有能力，想要去更大的平台锻炼自己，获得更高的薪水，所以就会选择跳槽到更大的公司。因此，小公司常常不能留住人才。

经过几年的发展，不仅有丰富的工作经验，而且有大量的人脉和客户关系，在市场上也有一定的行情分析能力，把握未来的发展方向，所以这些人才也是很多大公司争夺的对象。而且很多小公司面对大公司的竞争往往是坐以待毙，没有任何还手的余力。

有些人总是对目前的工作待遇不满意，或者总是挑剔，认为自己才华横溢，工作单位不给自己匹配的好处，所以不断的换工作、跳槽。

还有些人纯粹是因为不喜欢任何工作，觉得很辛苦，总是向往外面的世界。