工作期间没有按合同职责安排岗位和工资可以状告吗？-法律求助-求助网

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工作期间没有按合同职责安排岗位和工资可以状告吗？

公司因工作需要调整与你约定的工作岗位，首先要征得你的同意，不单纯指薪资，关健看调整后的岗位你是否适应。若你不答应可视为公司违约，可商议索赔或重调岗位。

依照劳动合同法，劳动合同是双方在平等自愿公平的基础上达成的协议，双方应当遵守，因此你有权要求公司给你安排约定的职位，否则公司构成了违约，甚至你可以单方解除劳动合同。