招聘信息不是劳动合同，所以招聘信息工资与实际不符并不违反劳动法。用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。但是，如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件以及劳动者要求了解的其他情况。

      算不上，他的招聘信息只是吸引你过来了解的，但是你过来的时候招聘人员都会跟你讲具体的薪资待遇和福利，只要你的劳动合同上跟招聘人员跟你说的一样就行了。