单位合法，但不符合政策，你只有跟单位协商解决这个问题。

买不买断工龄不是你单方能决定的。你自己辞职的单位可不支付补偿。你可和单位协商解除。

只能与单位协商成功方才可以。

严格意义上来讲单位是合法的，其实买断工龄才是不合法的，这种做法是十几二十年前的做法，有其历史背景，但是实际是违反劳动法和社会保障政策的。你不想做的话可以辞职，但是工作期间的社保必须要单位替你补上，有些地方最多只允许补两年，你们那如果有类似政策，没法全部补上的话，可以就这部分和单位协商补偿。可以向劳动局咨询求助。