公司合同定义不满1个月离职，按月工资1000元及对应出勤天数计算基本工资，请问是否符合劳动法-法律求助-求助网

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入职1周觉得工作不合适正常打离职，但公司合同定义不满1个月离职，按月工资1000元及对应出勤天数计算基本工资，请问是否符合劳动法

实习期约定工资8000元，有电话录音。如果按此发放，应该能发2000元；
但公司合同定义的是，第一个月离职，按1000元*实际出勤天数/21.75计算。
因此想问下，公司合同是否与劳动法冲突，按劳动法公司应该如何给我发工资。