我在新开的公司上班，之前说好一个月4天假，就签了1年的劳动合同。上到1个月左右说一个月就放2天假了然后再上一个多月说以后没有休假了，说请假就扣工资，我想辞职可是签了一年的劳动合同，可公司也算违约了吧该怎么办
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