企业老板想让员工走，但是不辞退，一直降工资怎么办

很可能不会给你钱，你想想，他为什么不直接让员工辞职，而是用伪装的方法强迫你自动离开，不是为了补偿，如果他使用这种方法无效，可能会想到其他方法，比如找东西，所以想留在这里继续，努力工作，不想直接辞职，老板不会那么愚蠢。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿可以按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。