你这个做法实在是很愚蠢,但是问题也不至于开除,是打了几年吗,如果公司的相关规章制度有规定,那么他就是合法的,如果与劳动合同法相悖的,这样开除是不合理的。
具体要看你们公司的规章制度。
员工替人打卡,能否开除的话,这要看你公司的制度规定了一般来说替人打卡,这是不允许的,可以扣除他单日的工资等或者全勤奖之类的惩罚,如果公司制度有明文规定替人打卡就开除的话,那当然就可以开除。如果没有规定的话,是不行的。
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