伟大的吧友们，我是一个应届毕业生，前段时间在我家附近找了一份工作，是打电话邀请幼儿园教师过来参加我所在单位开展的师资培训活动的。
面试的时候，老板跟我说好，底薪2000，再加上绩效奖金1000，一共是3000元一个月，上班时间是9:00～18:30，中间休息一个半小时，周末双休。
绩效奖金就是，每天打够公司所要求的那么多个有效电话，即可拿到这1000块的绩效奖金，然后我就在这家公司做了8天，因为是刚出来工作，也是刚接触到这种销售类的电话邀约，再加上刚进来没多久，也没有其他同事可以学习，(ps：因为她说这个是公司新开的项目，所以当时这个岗位只有我一个人)，所以觉得业绩方面没有很大的成就，但我也是尽我所能认真地在打每一个电话，我相信很多做销售工作的人深有体会，每次被人拒绝，甚至被人反感，是什么样的滋味，说实话，对于刚出到社会工作的我，打击还是挺大的！第8天要下班的时候，老板过来跟我说我不适合这份工作，叫我明天不要过来了，我也想了下，是这样的吗？是我真的不适合这份工作？但无论怎样，老板既然这样说了，那我也没有办法，于是，我被解雇了，当时跟我说，那几天的工资6月20号发给我！我就答应了。
然后，到了20号，也没有给我发工资，但因为我当时已经找到了别的工作，我也忘记了，21号我想起来，才去问了他！他才给我转了过来，不过，只有305元！我不解，不应该只有这么少啊，我问他，但他说有事晚上给我解释！我等下上去赏你一套降龙十八掌你信不信，老子不要解释，老子要钱！然后，发信息给他，他不回了！
我只是想要回我应得的工资，双休22天制，底薪2000，2000÷22=90，90x8=720，现在他给我的连一半都不到！我不接受，所以我也还没有领他的钱！在那份工作之后我又找了另一份工作，3000底薪24天制的，但我因为一些原因只做了3天就没做了，老板给我发了375，还跟我说清楚3000÷24=125，125x3=375！怎么人与人之间差别就这么大呢！
我付出了劳动付出了精力付出了时间，凭什么不能拿回属于自己的报酬！我想问，有什么办法，能拿回属于我的报酬？如果他坚决不给，可以通过别的什么途径维护自己的权益吗？