这个是违反劳动法的，劳动法有明文规定，员工生病期间，或因伤休息期间，用人单位不得以任何借口开除，否则将面临相应的罚款并赔偿。

你好，根据劳动法规定，职工非因公负伤或者疾病，最长可以享受一年的病假，病假期间的工资，不低于当地最低工资标准。单位不认可医生的诊断，你可以向当地起劳动仲裁部门申请劳动仲裁。