如果你是正常辞工的话他应该要把工资结清给你，如果没有你可以去告他；但你要是急辞工的，一般公司都有规定要扣你多少天的工资，这是很正常的事。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，成为正式员工后提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果员工自离，公司有权从员工工资中扣除因工作交接不到位而给用人单位造成的损失，剩余工资应支付给员工，并且不得低于当地最低工资标准。

公司的相应损失事实上由他说了算，但必须按照当地最低工资标准发给你。