员工旷工自离也有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和员工工作日计算工资。但是，因员工原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除部分工资。

根据劳动法规定，员工想要辞职的，应当提前一个月通知用人单位。但即使没有通知，立即辞职，用人单位也应当据实结算工资至实际离职之日。
在辞职过程中，劳动者也应当承担相应的附随义务，包括办理工作交接以避免公司损失等等。

当然会有工资，但用人单位有证据的，在支付你工资后，可以要求你赔偿损失。