我觉得每个公司的情况不一样，处理的方式也不一样，有的公司就不用提前三十天那么长。我觉得你可以侧面问一下你们企管部或办公室，或者问以下最近离职的人员，看看他们是怎么办的。

一般都不用赔偿的，关键是你要交接好工作，直线领导帮你，什么都好说了。需要注意的是，如果你属核心研发团队成员，离职后你务必要坚守保密条款，否则出事概率还是挺大。

那你直接走好了，到30天你自动被辞退。