一般不用付违约金。正常劳动者只需提前30天通知用人单位。如果是试用期，只需要提前三天通知用人单位，解除劳动合同即可。用人单位不能克扣劳动者的工资。

劳动合同期满后，一般不需要支付违约金，提前一个月申请按照法定程序办理离职手续即可。劳动者在签订劳动合同时签订竞业协议或者在约定的服务期内辞职的，需要支付违约金。