工伤休息期间有工资。停工留薪期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。因此，在此期间，员工仍享受以往的工资福利待遇，但停工留薪期一般在12个月以内。

一、工伤医疗期间，不扣工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、具体可参考《工伤保险条例》第33条。