只要有证据证明你在这家公司上班，与公司存在实际的劳动关系，就可以申请劳动仲裁，没有签订书面劳动合同，可以要求公司支付二倍工资报酬。

先写好仲裁申请书，收集相关证据材料（主要是能证明你与单位之间存在劳动关系的书面证据，如工作证、卡，工资条，考勤表，证人证言等等），然后去仲裁委立案，接下来就是等通知，开庭，裁决。

银行流水和证人证言要注意收集，只要证明有事实的雇佣关系，就可以走仲裁这条路。