具体起诉流程如下：
（一）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；
（二）携带证据和起诉书到法院立案并支付诉讼费；
（三）法院审查确认受理后，开庭审理；
（四）法院判决；法院判决是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，体现了司法审判的权威；
（五）执行判决。

1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
2、直接向当地法院起诉。
3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。