你好，如果你们有签订劳动合同的话，就按相关约定来处理。
没有签订劳动合同的话，你是可以随时辞职的，用人单位应该按你实际工作时间发放工资。

你可以提前一个月写辞职申请交给单位，如果单位不予理睬，你可先找单位工会或者劳动仲裁机构申请仲裁，如果还是不能解决，那你只有起诉单位。放心，如果你没有过错一般都能胜诉，而且工资不会少你的。起诉胜诉你还可以要求败诉方承担诉讼费用。