劳动者上6天班后直接走的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这6天内的工资；但如果因为劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。

你好，上班一天就应该给一天的工资，应该给。你按照正常辞职流程走，试用期内只需提前3天以书面形式通知用人单位就行了，如果不批准，你可以走，工资也必须结算给你，如果不结算，在协商沟通无果你可以收集你这个上班的证据去当地劳动部门申请劳动仲裁。