用人单位未依法为劳动者缴纳社会保障的，劳动者可以单方面终止劳动合同，向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，按照每年向劳动者支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可以要求公司补交社保，还可以要求经济补偿金，12个月工资。
你得有足够的证据能证明你的工作关系和时间，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这样你去申请劳动仲裁才能有胜算。