无论出于什么原因，单方面降低员工工资都是违法的。公司与员工签订劳动关系时，应当依照劳动法与员工签订劳动合同，劳动合同中应当明确约定员工的工资。因此，公司应当按照与员工签订劳动合同的约定支付相应的工资。未经员工同意，公司随意降低劳动者工资的，属于非法变更劳动合同事项。

1、如果有合同就按合同办事，但是要注意的一下合同上的薪资是真是假。
2、公司无权在你不同意的情况下给你降薪，你要做的是收集好你实发薪资的证据就好。
3、如果公司降薪，建议你和公司协商离职，协商不成，可以直接倒当地的劳动仲裁去告公司。