算工伤，保存好工资单，门卡等证明与单位存在事实劳动关系的证据，拿着身份证复印件、诊断及工资单或者证人证言证明你是那个单位的职工去劳动局申请工伤认定。

当然应该算工伤！
因为你是因工作负伤的，根据《工伤保险条例》规定，不管是不是临时工都应按工伤处理。