工亡待遇包括三项：一是一次性工亡补助金按照48个月统筹地职工平均工资算。二是丧葬补助金按照6个月职工平均工资算。三是供养亲属抚恤金，按照个人工资的比例算。孩子每月30%，供养至18周岁。父按30%，母按30%，供养至去世。

这个要分为两种情况。如果是违反操作条约的话而死亡自己承担大部分责任，但如果是由于公司条件不好或者是由于公司危险操作而引起死亡的话大部分责任由公司理赔。