严格来说员工是不需要为公司垫付费用的，但是日常工作中经常需要个人垫付后报销，这是很正常的，如果垫付的钱超出你的承受能力可以和主管领导提出，领导会解决这个问题的。

看公司情况吧，如果公司报销制度完善且报销快的，可以先垫着。如果流程复杂且慢的就需要申请备用金。这些你都不能接受的话也可以离职或者换个岗位。