不同意调岗离职能不能要求赔偿，取决于具体情况，大多数情况可以要求赔偿，因为公司没有经当事人同意非得调岗的话，相当于变更劳动合同，所以可以要求补偿的。

公司可以调岗，但如果员工不同意调岗，公司不可以解除劳动合同。如果公司单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应给劳动者支付赔偿金。
单位违法解除合同，员工可以申请仲裁，并要求单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。