可以的，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（包含单位正常支付给职工的日工资）。

可以，如果你不想休年假，单位也没有给你安排休假的，应当要求公司按工资的300%(其中包括正常出勤的工资，实际上另行支付的200%)向你支付工资报酬。