被单位辞退的赔偿：
1、单位提出并与劳动者协商解雇员工的，单位应当按照工作年限支付经济补偿；
2、单位违反劳动合同法单方面解雇员工的，单位应当按照经济补偿标准支付双倍赔偿；
3、单位依法解除劳动合同而被解雇的，没有赔偿。

1、如果是单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定，无需支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁；
4、在离职的当天应该结清所有的报酬、赔偿金和补偿金。