肯定不合法呀，根据我国法律规定，职工因没完成业绩被罚款的，是违法劳动法的，公司无罚款权。
法律规定:《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司业绩不达标罚款违法。公司没有权利对员工罚款。如果公司对员工进行罚款的，员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。