需要的，你身为雇主应当根据过错程度承担相应的赔偿责任。
《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

如果你们是私下雇佣的话，你就应该承担雇主责任，根据伤情赔偿相应的医药费、治疗费。但如果是保洁公司派过来的员工，则属于工伤，应该由保洁公司负责。