1、只要没有实际用工，就不算建立劳动关系，所以不能按照劳动法、劳动合同法主张赔偿。
2、不过你可以按照民法典的相关规定寻求赔偿。

你好，如果你能证明因为企业给你offer之后又拒绝录用给你造成损失，比如放弃原工作造成的误工费、违约费、去公司报道的交通费等，你可以要求公司赔偿上述损失，如果没有那就无法索要赔偿。