一、向劳动行政部门投诉解决。
投诉解决的优点是，一旦用人单位收到劳动行政部门的处理通知，如果没有特殊原因，用人单位可以在劳动行政部门的压力下及时向你支付工资。

二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。