如果你是因为个人原因离职的,是没有经济赔偿金的。 如果用人单位违法解除劳动合同时,能主张经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因个人原因离职不会影响你得到的工资，公司也没有理由扣除员工的工资。但是，对于补偿来说，如果因个人原因辞职，是没有额外补偿金给你的。公司不涉嫌违法。