非法的，中国不得允许16岁以下的未成年人工作，即使是16岁以上的未成年人，父母也不得强迫他们外出工作。对使用童工的单位或者个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工送回原居住地的费用由使用童工的单位或者个人承担。非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

中国法律明确规定，单位不得雇佣童工，即16岁以下的青少年。文艺、体育、特种工艺单位招收16岁以下的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续。并保护其接受义务教育的权利。