公司是盈利机构，需要的是能挣钱的员工。公司需要给员工发工资，如果公司挣不了钱就无法发工资。公司需要一个员工尽快履职职责为公司创造效益，而不愿意再花过长的时间去培养技能。培养一个新人，不光花时间，也要花钱。

竞争力是一个综合素质。在招聘过程中，最直观的竞争力就是工作经验。
如今的求职市场本身竞争很大，公司面对一大堆简历筛选，很明显，有工作经验的人会被面试官首先拿出来。