合法的。大学生没有毕业，本身不具有劳动者的资格，公司不签正式的劳动合同不违法。
没有毕业证只能签劳务合同而不是劳动合同。劳动合同法规定，在校生是不能签署劳动合同。

根据现行有关规定，在毕业生脱离学生身份之前，与公司建立的不是劳动关系，而是劳务关系。
尚未取得毕业证书的仍属于学生，不具备签订劳动合同的主要资格，只能签订就业协议、劳动协议、实习协议。