能的，趁着公司还没被查，赶紧提出离职就好了，劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。

正常提离职都会结清的，如果不付员工可以向当地劳动仲裁或劳动监察机构反映。经劳动监察机构责令限期支付劳动报酬后，逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。