经济补偿以应付工资为计算基础。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可以要求经济补偿金，按照你前12个月的平均工资，主张1.5个月的工资。如果公司不赔偿的话，你可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。