离职还是要提前30天的，没缴纳社保很难作为理由。但你可以自动离职，只要你能保证公司证明不了你的自动离职对它造成了实际损失。但是自动离职公司肯定会扣你工资，这样你只能去仲裁，你会赢，但是流程比较麻烦。除非你有急事，建议还是提前30天。

你好，根据劳动合同法的规定，你这种情况不符合随时辞职的法定条件，需要提前三十日提出书面辞职报告，并办理工作交接，没有交保险，你可以要求公司给予补偿和补缴保险。