法律没规定这么细。要看公司的规章制度怎么规定的。当然，如果真的闹到仲裁、法院，员工确实是生病了，可能会得到同情。但总体，都是小事，好好谈，一般可以公司内部解决。

我认为这是旷工。每个人请假都要自己向公司请假，还要写请假条。如果让别人请假，公司领导会觉得不正视，不一定会算数。除非那个人突然失去意识，不能说话，否则他完全可以自己请假。