第一，要迅速反应，向领导道歉，寻求领导的理解。
第二，是立即行动起来，向领导申请当众道歉，寻求监督。
第三，向领导申请调离重要岗位，到其他岗位立功。

道歉，解释原因，表明态度你的立场。事实上，撒谎是很难弥补的，因为它实际上是在鄙视别人的智商。你应该提前解释清楚，以避免误解。如果你意识到后果真的很严重，就真诚的去补救，如果事情不那么严重，领导通常会理解，比如撒谎请假，没有拖延公司什么大事，一般领导会视而不见，谁没有紧急情况？