有补偿。
法律分析：试用期内不犯错被辞退有补偿。在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以在没有经济补偿的情况下辞退。

不进行赔偿按照劳动法可以起诉公司。
试用期内，公司发现员工不适合岗位要求并以此为由解雇员工的，由于公司解除劳动合同可能需要支付经济补偿，此时应确定你是否也需要赔偿。