加入一家新公司，人力资源部会为员工办理入职手续，其中之一是签订劳动合同;

     每家公司的劳动合同长度不同，如果直接签字确认那就是大错特错。如果被迫签署合同，请注意相关证据的保留。后续可以要求解除合同也可以通过和法途径依法维权。

     众所周知，劳动合同的内容是有规定的，如果你不理解内容就盲目的签名，最终的争议，损失是自己本身。

    在签订合同之前，建议仔细查看合同中的所有条款，并询问您不理解或不明白的地方。不要不看条款就盲目签订合同，不然当你发现问题时，就很难解决。

    合同、协议不是儿戏，不签订空白合同，特别是不签订空白劳动合同，千万不要在空白文件上签字、盖章。