对于那些想真正离开的员工来说，他们对目前的工作完全失望，不会花更多的时间在工作上。在某种程度上，我们发现员工想要真正离开，我们需要尽快做很多事。必要时，我们还需要尽快找到合适的候选人来取代当前的员工。

这个事实道理很简单。如果一个员工下定决心要离开，他一定已经仔细考虑过了。当员工决定离职时，员工会更加关注未来的工作，而不是当前的工作内容。因此，准备离职的员工通常心不在焉，很难关注当前的工作。