直接不干了，劳动仲裁！！！
公司违反劳动法，可以投诉或者仲裁，方法如下：
先搜集你在公司工作过的相关证据，劳动合同(可以没有)，工作记录、工资条、工资转账记录（微信、支付宝、银行、短信）、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上岗证、出入证\单位发的工作服、介绍人、证明人，等等。证据越多越好，对你越有利。

第一，虽然不能确定你的老板是真的忘了给你发工资还是恶意拖欠工资，无论如何你都有权要求老板向你支付工资，用人单位不按时足额给劳动者发工资是违法行为。
第二，索要工资的方式有很多的，如果你不方便和老板面谈，可以选择打电话或者发短信，如果打电话的最好录音。在你提醒过后，如果你的老板还是持续拖欠，说明他是恶意拖欠劳动报酬，这时候我觉得你也别顾及那么多了，你可以打电话向当地的劳动监察大队投诉，让监察大队的人帮忙追讨，或者你也可以向当地的劳动仲裁局申请仲裁。